Arbeitsrecht

Unsere Anwälte beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

Das Arbeitsrecht zählt heutzutage in jedem Unternehmen zu den wichtigsten und sensibelsten Themen. Einerseits sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter für den unternehmerischen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Andererseits ist es in wirtschaftlich turbulenten Zeiten erforderlich, dass Unternehmen in Personalfragen agil und flexibel handeln können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht zu gefährden. Komplexe Gesetzeswerke, Änderungen des Wertesystems der Mitarbeiter und die Globalisierung der Geschäftsaktivitäten bringen häufig vielschichtige Herausforderungen im Umgang mit Arbeitsverhältnissen und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften mit sich. Nicht nur strategische Großprojekte und internationale Sachverhalte, sondern auch das Tagesgeschäft erfordern eine gewissenhafte arbeitsrechtliche Begleitung. Hier gilt es, Konflikte zu lösen oder von vornherein zu vermeiden.

Ob nun bei der täglichen Auseinandersetzung mit klassischen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen oder Personalanpassungen und Outsourcing-Projekten im Rahmen von strategischen Restrukturierungen und M&A-Transaktionen: Wir beraten nationale und internationale Unternehmen auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Wir verstehen genau, vor welchen Herausforderungen Sie als unser Mandant stehen und können zügig mit Ihnen gemeinsam gangbare und pragmatische Lösungen finden. Sie profitieren von unserem hohen Qualitätsanspruch, unserer langjährigen Erfahrung und intensiven fachlichen Spezialisierung. Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts bieten wir folgenden Leistungen:

• Gestaltung von Verträgen im Zusammenhang mit der Einstellung von Mitarbeitern, leitenden Angestellten, Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern,
• Entwicklung von internen Handbüchern für Prozessabläufe sowie Verhaltensrichtlinien,
• Unterstützung beim Umgang mit Leistungs- und Verhaltensmängeln von Arbeitnehmern, Versetzungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
• Vertretung vor Arbeitsgerichten sowie in betrieblichen Einigungsstellen und Schlichtungsverfahren,
• Beratung bei Fragestellungen im Bereich des Betriebsverfassungs- und Tarifrechts,
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Due Diligence-Prüfungen im Rahmen von M&A-Transaktionen,
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Sanierungsvorhaben,
• Unterstützung bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsverträgen nach dem Abschluss von Unternehmenskäufen und sonstigen Unternehmensumstrukturierungen,
• Beratung bei Arbeitnehmerüberlassungsprojekten,
• Begleitung bei Fragen der (Schein-)Selbstständigkeit,
• Prüfung der Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften, auch im internationalen Kontext,
• Erarbeitung von Vergütungs-, Mitarbeiterbeteiligungs- und Arbeitszeitflexibilisierungsmodellen,
• Beratung und Vertragsgestaltung bei der Entsendung von Mitarbeitern und ihrer Rückkehr in das Heimatland,
• Rekrutierung ausländischer Arbeitnehmer einschließlich der Unterstützung bei der Erteilung von Visa, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis sowie bei Einbürgerungsfragen.